2018年高校应届毕业生达到创纪录的800余万人，毕业生的就业问题再一次成为全社会关注的热点问题。此届还被称为史上最最最最最最难就业季。据各大网站分析，在这支毕业生大军中，95后占比超过80%，成为绝对主力。

当人们对“90后已经马上奔三了”还没完全适应的时候，95后已经登上舞台，他们更加渴望平等自由的职业发展空间，勇于冒险和挑战权威，敢于追赶风口，进入新兴领域、新兴岗位和创业企业拼搏。他们对于职业发展和职场环境的全新理解，也将在未来的日子里逐渐改变职场生态。

 近日，国内招聘平台联合新东方在线发布《2018年高校应届生就业报告》（以下简称“报告”）通过在线问卷的方式调研了3000余位高校应届毕业生，并结合大数据分析得出，“今年高校应届生平均起薪相比去年整体提升5%左右，其中专科起薪2900元、本科起薪4500元、硕士研究生起薪6100元、博士研究生起薪8000元。”

报告显示，超8成高校应届生在毕业前就收到1份以上Offer，但超5成应届生表示其就业岗位与所学专业毫无关系；在就业难度感受上，今年应届生相比去年有明显好转。

北京、上海、深圳是今年高校应届毕业生异地就业热门目标城市前三位；10大热门目标城市是北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、武汉、天津、南京、重庆。其中成都与去年一样领衔二线城市榜首，杭州、武汉与去年相比变化明显。

自2017年下半年以来，以杭州、武汉、成都、南京、西安为代表的“新一线城市”率先拉开了人才争夺战的序幕。进入2018年一季度，北京和上海在一个星期内相继入局，城市间的人才大战似乎从未如此“硝烟弥漫”。

报告显示，排在今年高校应届毕业生求职热门行业前三的，分别是IT/互联网/通讯/电子，金融/银行/投资/基金/证券/保险，以及服务业/医疗/酒店/旅游。

在今年高校应届毕业生择业考虑因素中，薪酬仍居首位，其中选择将薪酬作为择业首要考虑因素的人群比例达到55.1%，相比去年的59.1%略有下降。

城市经济发展情况、可选择的就业岗位多少、城市环境是应届毕业生选择就业城市时优先考虑的前三个因素。在今年应届生择业影响因素中位居第二、三位的分别是工作地点和工作内容，所占人群比例分别为35.5%和34.9%。

俗话说千里漂泊，只为生活。每年的高校应届毕业生中都有相当比例会选择异地就业，而影响他们异地就业目标城市选择的因素涵盖方方面面。其中，在本次调研中有44.5%的高校应届毕业生将城市的经济发展情况作为首要考虑因素，紧随其后的因素是“可选择的就业岗位多”和“城市环境”，将之作为选择就业城市考虑因素的人群比例分别达到25.4%、23.3%。

今年上半年各主要城市纷纷出台系列吸引人才的政策优惠措施，其中以户籍政策为主。而从本次调研结果看，将“可以落户”作为就业城市选择主要考虑因素的人群比例仅为13.5%，在调研所涉及的10余项考虑因素中排在第6位，低于“因为爱情”等因素。

2018年，大专学历应届生的平均期望薪资为4764元，低于整体均值7.4个百分点；本科学历毕业生的平均期望薪资为5170元，与平均薪资基本持平；研究生（包括硕士研究生、博士研究生）学历毕业生的平均期望薪资则高达8755元，高出整体均值七成多，起点有明显提高。

我们发现，95后对行业的选择表现出多元化特点。2018年一季度，新能源行业的整体人才吸引力指数首次进入前五，这一趋势同样体现在应届生群体中。2018年，希望在新能源行业发展的应届生比例同比增加了0.63个百分点。

愿意进入教育培训、文化/体育/娱乐和专业服务（财务/法务/咨询等）行业的应届生比例均有不同程度的增幅。

年轻人行业选择的多样化释放出许多积极信号，体现出95后在择业上视野的拓宽，独立性的提升。同时，能够吸引年轻人的行业，大多具有强大的生命力和广阔的上升空间。新能源、教育、文化创意等行业近年来被多个城市列为战略新兴产业，充足的人才池，是这些产业获得发展的底层保障。

 

 

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